Fran Drescher se enfrenta a una prueba de manejo mientras los peces gordos buscan un acuerdo

Durante sus dos años como presidenta de SAG-AFTRA, Fran Drescher trabajó duro para salvar las divisiones faccionales que habían plagado durante mucho tiempo al sindicato.

Prometió en su declaración de campaña de este verano que “la unidad de los miembros será mi mayor legado” y buscó la reelección. (Fue reelegida con más del 80% de los votos).

Pero a medida que la huelga de SAG-AFTRA se acerca a su día 100, Drescher enfrenta su prueba de liderazgo más desafiante hasta el momento: ¿Podrá mantener unido al sindicato el tiempo suficiente para lograr el acuerdo “básico” que prometió a sus miembros?

Un grupo de destacados actores, encabezados por George Clooney, se reunieron con ella y el jefe negociador del sindicato el martes. Aunque las celebridades estaban dispuestas a ofrecer apoyo, el mensaje subyacente era que estaban deseosas de que Hollywood volviera a funcionar y no estaban seguras de que el gremio estuviera en camino de hacerlo.

El grupo, que también incluía a Ben Affleck, Meryl Streep y Scarlett Johansson, presentó una propuesta para aumentar los beneficios para los actores de altos ingresos y remodelar al resto para que beneficien al extremo inferior de la escala de ingresos.

Cuando las celebridades eran rechazadas cortésmente, podían guardar silencio. En cambio, Clooney hizo pública su idea, un claro desafío para Drescher y el comité de negociación SAG-AFTRA, y una señal potencial de que la solidaridad del sindicato estaba comenzando a debilitarse.

Drescher grabó el jueves un vídeo en Instagram en el que explicaba que la idea de las cuotas de Clooney no funcionaría, estaba prohibida por la ley federal y no estaba relacionada con los temas en cuestión en las negociaciones.

“Desafortunadamente, no se sostiene”, dijo sobre la propuesta restante.

Luego, Drescher intentó volver a centrar la atención en la Alianza de Productores de Cine y Televisión, que representa a los estudios, y su propia idea de una nueva forma de transmisión residual, que ella visualiza como un punto de inflexión para los actores.

«Hemos descifrado el código de algo. Hemos identificado la falla en este modelo de transmisión», dijo, añadiendo que los directores ejecutivos tendrán que aceptar una «estructura de compensación sin precedentes». «Puede que no sea fácil. Puede que no sea lo que quieren. Pero es una forma elegante de resolver el problema para que todos podamos volver a trabajar en lo que se convertirá en la nueva normalidad.

SAG-AFTRA siguió con un memorando escrito a los miembros el jueves por la noche, agradeciendo nuevamente al grupo Clooney por sus «ideas y apoyo», pero explicando por qué esas ideas no funcionaron.

El memorando también señala que las celebridades están hablando con los jefes de los estudios, sugiriendo que podrían estar tratando de trabajar en torno a un comité de negociación.

«El hecho de que los jefes de cadenas, empresas de radiodifusión y estudios estén abiertos a comunicarse con ellos directamente es fantástico», dijo el sindicato. «Pero los ejecutivos no deberían pensar ni por un segundo que pueden utilizar la buena fe de los enviados de los miembros para distraernos de nuestra misión».

El sindicato también envió un mensaje claro a los representantes sobre la mejor manera de ayudar: “Así que, por ahora, alentamos a todos los miembros a apoyar nuestro paquete completo de propuestas y a manifestarse en el piquete”.

Los esfuerzos del grupo de Clooney no deben considerarse como un socavamiento de la solidaridad sindical, dijo Duncan Crabtree Ireland, jefe negociador de SAG-AFTRA, en una entrevista el jueves.

«Diferentes personas pueden entenderlo de manera diferente», dijo. “Pero desde mi perspectiva, las conversaciones que he tenido con miembros de todo el espectro de nuestra membresía han sido: ‘¿Qué podemos hacer para ayudar a avanzar en esto?’ Y si tienen grandes ideas, definitivamente quiero escucharlas.

Los directores ejecutivos también están ansiosos por volver al trabajo, pero han llegado a la conclusión de que mientras el sindicato exija los 500 millones de dólares restantes en streaming por año (además del streaming restante que los actores ya reciben y los aumentos porcentuales obtenidos por el Sindicato de Directores de Estados Unidos y Sindicato de Escritores de Estados Unidos: las conversaciones no se irán a ninguna parte.

En privado, se quejaron de que Drescher parecía estar haciendo campaña para redistribuir la riqueza, en lugar de lograr un acuerdo práctico.

Mientras tanto, Drescher trabaja para unir a los miembros y convencerlos de mantener el rumbo.

“Esto también pasará”, dijo el jueves. «Pero este es el momento en el que no cedemos a la presión. Este es el momento en el que nos mantenemos erguidos y firmes».