- Stellantis, la empresa matriz de Chrysler, hará ofertas de compra a aproximadamente la mitad de sus empleados administrativos estadounidenses para reducir la plantilla y recortar costos para las operaciones norteamericanas del fabricante de automóviles.
- La compañía dijo el lunes que a 6.400 de sus 12.700 empleados estadounidenses se les ofrecerán paquetes de separación voluntaria no negociados.
- Esto marca la segunda ronda de adquisiciones de asalariados este año para Stellantis y se produce semanas después de que el fabricante de automóviles llegara a un acuerdo tentativo con el UAW para los trabajadores sindicalizados.
Carlos Tavares, director ejecutivo de Stellantis, durante una presentación en el Salón Internacional del Automóvil de Nueva York, en Manhattan, ciudad de Nueva York, el 5 de abril de 2023.
David de Delgado | Reuters
DETROIT – Stellantis, la empresa matriz de Chrysler, ofrece comprar casi la mitad de su personal administrativo en Estados Unidos para recortar personal y reducir costos de las operaciones norteamericanas del fabricante de automóviles.
La compañía dijo el lunes que a 6.400 de sus 12.700 empleados estadounidenses se les ofrecerán paquetes de separación voluntaria sin ganga con cinco o más años de empleo.
La medida representa los últimos esfuerzos de reducción de costos para la industria automotriz estadounidense, mientras las empresas intentan reducir costos en medio de preocupaciones económicas y nuevas inversiones de miles de millones de dólares en tecnologías emergentes como los vehículos eléctricos. Tanto General Motors como Ford Motor Company también recortaron los salarios de los trabajadores durante el año pasado.
«A medida que la industria automotriz estadounidense continúa enfrentando condiciones de mercado desafiantes, Stellantis está tomando las medidas estructurales necesarias para proteger nuestras operaciones y a la compañía», dijo Stellantis en un comunicado enviado por correo electrónico. «Mientras nos preparamos para la transición a los vehículos eléctricos, Stellantis anunció hoy que ofrecerá un paquete de separación voluntaria para ayudar a los empleados no representados que deseen separarse o jubilarse de la empresa a perseguir otros intereses con un paquete de beneficios favorable».
Una portavoz de Stellantis se negó a comentar sobre la cantidad de personas o los costos totales que la compañía quiere reducir. También se negó a comentar si se planean despidos involuntarios si suficientes empleados no aceptan adquisiciones.
Mark Stewart, director de operaciones de Stellantis en América del Norte, informó a los empleados el lunes sobre el programa, que fue informado por primera vez por El periodico de Wall Street.
La empresa dijo que los empleados tendrán hasta el 8 de diciembre para aceptar ofertas de adquisición.
Esta marca la segunda ronda de adquisiciones pagadas este año para Stellantis. En abril, la empresa amplió sus adquisiciones voluntarias a unos 33.500 empleados estadounidenses, incluidos 31.000 empleados por horas con al menos un año de empleo y 2.500 empleados no sindicalizados que han estado en la empresa 15 años o más.
Las últimas adquisiciones se producen semanas después de que el fabricante de automóviles llegara a un acuerdo provisional con el UAW para nuevos contratos laborales que cubren a 43.000 trabajadores sindicalizados.
El acuerdo tentativo entre Stellantis y el UAW, que aún debe ser ratificado por los miembros del sindicato, también incluye adquisiciones voluntarias.
La UAW dijo que el plan de incentivos de jubilación voluntaria será $50,000 antes de impuestos Un número ilimitado de miembros calificados de producción y comercio elegibles en 2024 y nuevamente en 2026.
Una portavoz de Stellantis dijo que las ofertas de compra de los asalariados no están directamente relacionadas con los aumentos esperados en los costos laborales de EE. UU. como resultado del acuerdo con la UAW.
El acuerdo sindical tentativo incluye aumentos salariales del 25%, incluido el 11% tras la ratificación; ajustes por costo de vida; Contribuciones adicionales para jubilados; Miles de millones en nuevas inversiones; Y otros beneficios.
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