Los estudios preparan una nueva oferta para actores

Está previsto que cuatro directores ejecutivos regresen a la sede de SAG-AFTRA el martes con un nuevo programa que esperan rompa el estancamiento en la huelga de actores de 102 días.

Entre ellos se encuentra Bob Iger de Disney, quien llamó el sábado al jefe negociador de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree de Irlanda, para invitar a los actores a volver a la mesa de negociaciones.

Los directores ejecutivos, entre los que también se encuentra David Zaslav de Warner Bros., esperan con ansias el lanzamiento del proyecto. Discovery, Ted Sarandos de Netflix y Donna Langley de NBCUniversal, para asegurar un acuerdo lo antes posible, con la esperanza de salvar la taquilla el próximo verano y parte de la temporada de televisión 24 de 2023.

Paramount anunció el lunes que pospondrá la próxima secuela de “Misión: Imposible” de junio de 2024 a mayo de 2025. Podrían producirse más retrasos si la huelga no se resuelve pronto.

El llamado de Iger levantó la moral de los líderes de SAG-AFTRA, quienes lo vieron como una confirmación de que el sindicato tenía la influencia para ganar un acuerdo transformador.

“Tenemos el viento a favor”, dijo una persona del lado sindical.

En una entrevista, Crabtree-Ireland dijo que también era optimista.

«No hay manera de avanzar sin hablar», añadió. «Su presencia en la sala es importante. Si va acompañada de un movimiento significativo en piezas clave, aún mejor».

El sindicato busca brindar protección a la inteligencia artificial y un aumento del 11% en el mínimo básico. Pero el principal obstáculo sigue siendo la demanda de SAG-AFTRA de recortar los ingresos por streaming.

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Las conversaciones colapsaron el 11 de octubre después de que el gremio propusiera cobrar una tarifa de 57 centavos por suscriptor a todas las plataformas de streaming, lo que costaría a los estudios alrededor de 500 millones de dólares al año. La Alianza de Productores de Cine y Televisión dijo que constituiría una «carga económica insostenible».

El dramático cambio en el modelo de negocio del entretenimiento requiere una mejora significativa en la estructura de compensación, dijo Fran Drescher, presidente de SAG-AFTRA.

actores Recibir Los 91,7 millones de dólares restantes provinieron del streaming en 2019, más de lo que se ganó con las reposiciones de la cadena, pero menos que la cantidad que provino del cable básico o de canales de televisión paga como HBO y Showtime. El sindicato recibió un aumento en 2020 y la cifra total aumentó a unos 126 millones de dólares en 2022, según el sindicato.

Los directores ejecutivos ya acordaron aumentar ese número nuevamente para tener en cuenta los suscriptores extranjeros y también ofrecieron una bonificación residual basada en la audiencia similar al acuerdo alcanzado con el Writers Guild of America.

Este último pagará alrededor de 20 millones de dólares al año, dijo SAG-AFTRA. El gremio dijo que esta cantidad era demasiado baja y que el acuerdo negociado por la WGA no sería suficiente para los actores.

Se espera que los directores ejecutivos presenten su nueva oferta el martes, que se cree que representa una mejora significativa con respecto a la propuesta anterior.

Aunque las conversaciones han estado suspendidas durante casi dos semanas, ambas partes todavía están trabajando en elementos del contrato. La AMPTP presentó una respuesta a la AI el pasado jueves.

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El sindicato busca establecer condiciones mínimas para el uso de la inteligencia artificial, incluidas la compensación y el consentimiento. El sindicato también quiere limitar la formación en IA al trabajo de los actores. La WGA también intentó prohibir dicho entrenamiento, pero no obtuvo esa sentencia.

Por parte de los estudios, hay esperanza, si no optimismo, de que se pueda llegar pronto a un acuerdo. Los directores ejecutivos se sintieron frustrados con Drescher, quien habló en la sala de negociaciones sobre la desigualdad de ingresos y su ambición de cambiar la vida de los actores.

«Me parece que están más preocupados por su legado que por poner fin al desastre de Hollywood que está enteramente bajo su control», dijo Jeff Rotheser, durante mucho tiempo vicepresidente senior de relaciones laborales de ABC y autor de una memoria, «The Labor Party». » “Los dolores.” “No saben cómo terminar con esto de manera segura y declarar la victoria que ya han logrado”.

El ambiente optimista en el grupo de actores marca un cambio con respecto a la semana pasada, cuando el liderazgo enfrentaba presiones de George Clooney y otros miembros prominentes para llegar a un acuerdo y reacciones violentas en las redes sociales por directivas que restringían los disfraces de Halloween de los miembros.

Nadie espera que se alcance un acuerdo el martes, ni siquiera en las mejores circunstancias. Con docenas de temas sin resolver, puede llevar días o incluso una semana o más llegar a un acuerdo integral.

El sindicato busca aumentar las contribuciones máximas a pensiones y salud, el número máximo de páginas en audiciones autograbadas y varios elementos más, incluido un salario de tintorería para los actores de fondo.

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