BHP Spence en Chile celebra flota que se vuelve totalmente autónoma

Publicado por Paul Moore el 30 de abril de 2024

Trabajo en equipo, mayor competitividad, seguridad y sustentabilidad de las operaciones mineras se encuentran entre los principales beneficios celebrados recientemente por BHP Spence en Chile luego de lograr plena autonomía de sus operaciones mineras de cobre y lograr reducir la exposición a riesgos de seguridad hasta en un 90%.

Spence celebró el hito junto a funcionarios nacionales y locales, quienes pudieron aprender sobre el terreno cómo BHP está avanzando hacia la autonomía, permitiendo operaciones más seguras y eficientes y acercando a la empresa a la minería del futuro.

«Es un proceso constante de transformación tecnológica que permite que nuestra operación actual, que consta de 33 camiones y cinco equipos de perforación, alcance total autonomía. Estamos hablando de un proceso de automatización donde las personas siempre están en el centro, con el objetivo de crear un lugar de trabajo seguro, eficiente, diverso e inclusivo», dijeron Spence y Cristian Sandoval, presidente de Pampa Norte, Colorado, que incluye a Cerro.

Los camiones convertidos en Spence son modelos 980E-5 Ultraclass de 363 t de Komatsu, con un sistema de remolque automático utilizado como pionero de Komatsu. Bit Viper 351 modela taladros utilizando el sistema de perforación autónomo de Epirock. Inicialmente, los taladros y los camiones eran monitoreados desde una sala de control a 2 km del tajo, pero el foco principal del monitoreo de la mina ahora es el Centro de Operaciones Integradas de BHP en Santiago.

El subsecretario del Trabajo, Giorgio Bogardo, destacó el programa de aprendizaje y capacitación de la fuerza laboral de la empresa, proceso que ha alcanzado un 80% de reconversión laboral y un 50% de representación femenina. “Estábamos ansiosos por ver cómo se llevaron a cabo los planes de transformación y cómo se transfirieron y capacitaron los nuevos roles. En ese sentido me pareció una buena experiencia.

“Apreciamos mucho que las empresas quieran avanzar con la ayuda de las nuevas tecnologías para crear cada vez menos riesgos en el lugar de trabajo, lo que sin duda es muy relevante. Además, es importante resaltar que la automatización no significa pérdida de empleo, sino reestructuración laboral. y la creación de nuevos roles», dijo Camila Cortés, Said Jeremy de Trabajo.

El cambio hacia la autonomía en BHP Spence ha demostrado en el campo que puede reducir la exposición de las personas a riesgos relacionados con la industria hasta en un 90%, además de crear una mayor competitividad y permitir que la empresa la utilice de manera más eficiente. recursos.

«Este tipo de proyecto tiene relevancia global, utiliza tecnologías de última generación que garantizan la continuidad operativa y, lo más importante, la seguridad de los trabajadores, reduciendo la exposición a accidentes. Por lo tanto, este es un proyecto muy importante no sólo para Spence, sino para toda la industria minera», explicó Andrés León, subdirector nacional del Servicio Geológico y Minero Nacional.

El vicepresidente de Tecnología de Minerals America, Pedro Hidalgo, comentó: “Este es solo el comienzo del gran desafío de hacer que la minería sea cada día más segura y competitiva. «El objetivo hoy es sacar lo mejor de esta tecnología. Necesitamos ir más allá y analizar los datos que nos está brindando la automatización, cómo podemos actuar en consecuencia y tomar mejores decisiones que harán que nuestra operación sea más eficiente. Spence es un mentor hoy, donde gran parte del aprendizaje será transferido a BHP Escondida y al futuro.» Continuar trabajando en la industria minera.