Los beneficios de la Seguridad Social podrán reducirse para los trabajadores con pensiones

  • Los beneficios para los trabajadores que reciben pensiones y Seguridad Social podrán reducirse con base en las normas vigentes.
  • Esto puede resultar una sorpresa para algunos trabajadores y sus familias.
  • Esto es lo que los beneficiarios necesitan saber sobre los riesgos de los pagos excesivos y cómo pueden medir sus ingresos durante la jubilación.

Ricardo Esteban | iStock | imágenes falsas

Cuando murió el esposo de Joyce Debnam, ella comenzó a recibir $1,400 al mes de los beneficios para sobrevivientes del Seguro Social.

Ocho meses después, esos ingresos cambiaron inesperadamente. El catalizador: Debnam se retiró de su trabajo en el Servicio Postal de los Estados Unidos en 2013 después de cuatro décadas de servicio.

Este cambio de vida redujo los beneficios del Seguro Social de Debnam a sólo $174 al mes. Además, la Administración del Seguro Social le informó que debe devolver $5,000 en beneficios que pagó en exceso.

“Cuando recibí ese mensaje, casi me caigo al suelo”, dijo Debnam.

Se sorprendió especialmente porque antes de jubilarse, Debnam llamó a la Administración del Seguro Social para informarles que se jubilaba y preguntó si eso afectaría sus cheques mensuales.

«Me dijeron que no, que soy elegible para jubilarme y recibiré mi dinero», dijo Debnam.

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Hoy, Debnam, de 80 años, de Suitland, Maryland, ha pagado 5.000 dólares y depende casi exclusivamente de su pensión postal para pagar las facturas, lo que significa que sus otros objetivos de jubilación, como viajar o arreglar su casa, no son posibles.

Debnam es uno de los millones de trabajadores afectados por las normas de la Seguridad Social relativas a los trabajadores del sector público y los recortes en los beneficios a los que tienen derecho.

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el Proporciona la eliminación de ganancias inesperadas.o WEP, reduce los beneficios para las personas que reciben una pensión de un trabajo en el que no contribuyeron al Seguro Social y también tuvieron menos de 30 años de empleo significativo o cubierto.

Alrededor de 2 millones de personas, o el 3% de los beneficiarios de la Seguridad Social, se vieron afectadas por el Programa de Empoderamiento de las Mujeres en diciembre de 2022, según Servicio de Investigación del Congreso.

Muchas veces, las personas no se dan cuenta de que están sujetas a una WEP o GPO hasta que su cónyuge se jubila.

Representante Mike Carey

R-Ohio

Otra regla, Compensación de pensiones del gobiernoo GPO, reduce los beneficios para cónyuges, viudos o viudas para las personas que también reciben pensiones de empleos gubernamentales que no están cubiertas por el Seguro Social.

Alrededor de 734.601 beneficiarios del Seguro Social se vieron afectados por el programa GPO a diciembre de 2022.

Al igual que Debnam, muchos trabajadores se sorprenden al descubrir que sus beneficios disminuyen cuando dependen de esos ingresos.

“Estas políticas dificultan que los trabajadores afectados y sus familias planifiquen su jubilación”, dijo el representante republicano de Ohio Mike Carey durante una reunión reciente. Audiencia del Subcomité de Medios y Arbitrios Respecto a las bases en Baton Rouge, Luisiana.

«Muchas veces, las personas no se dan cuenta de que están sujetas a un WEP o GPO hasta que su cónyuge se jubila», dijo Carey.

Señaló que esto impulsa a algunos a regresar a trabajar, mientras que otros ajustan sus hábitos de gasto o cambian su nivel de vida.

“Incluso para los empleados públicos que conocen estas políticas, las complejidades de estas fórmulas hacen difícil determinar qué beneficios del Seguro Social recibirán en última instancia”, dijo Carey.

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El Congreso está estudiando formas de abordar estas reglas. Una propuesta, la Ley de Equidad en la Seguridad Social, exige eliminar por completo tanto el WEP como el GPO. El proyecto de ley bicameral y bipartidista cuenta con el apoyo de la mayoría de los legisladores de la Cámara, con 300 copatrocinadores.

Organizaciones profesionales, como el Sindicato Estadounidense de Trabajadores Postales y otras que representan a la policía, los bomberos y los maestros, apoyan este cambio.

Los expertos dicen que será difícil encontrar una solución que compense por igual a los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social a lo largo de su carrera y a aquellos que también tienen empleos en los que pagan una pensión.

Actualmente, los trabajadores afectados deben navegar por reglas complejas para planificar su jubilación.

Además, pueden verse afectados por pagos excesivos de beneficios, cuando los beneficiarios reciben más dinero del que tienen derecho porque la Administración del Seguro Social tiene información incorrecta o incompleta.

Sería bueno que los gobiernos estatales y locales proporcionaran a la agencia datos sobre beneficios de jubilación y beneficios de jubilación, pero no lo hacen.

Mark Warshawski

Miembro senior del American Enterprise Institute

En esos casos, la agencia pide a los beneficiarios que devuelvan el dinero.

Los sobrepagos de beneficios de jubilación afectan principalmente a los beneficiarios de los gobiernos estatales y locales que reciben pensiones no cubiertas, dice Mark Warshawski, investigador principal del American Enterprise Institute y ex comisionado adjunto de políticas de jubilación e incapacidad de la Administración de la Seguridad Social. escribió en un artículo de opinión reciente.

La agencia puede descubrir una pensión que usted no sabía que existía o una cantidad de ingresos de pensión que no informó anteriormente.

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«En general, la forma de evitar que esto suceda es obtener los datos mucho más rápidamente», dijo Warshawski.

«Sería bueno que los gobiernos estatales y locales proporcionaran a la agencia datos sobre los beneficios de jubilación, pero no lo hacen», dijo Warshawski.

Hay medidas que los beneficiarios afectados por estas reglas pueden tomar para evaluar cuántos ingresos podrían esperar durante la jubilación.

Para los trabajadores con cinco o más años de ingresos no cubiertos, la Administración del Seguro Social proporciona una hoja informativa complementaria sobre las reglas WEP y GPO.

Si bien la agencia no calcula los beneficios de jubilación ajustados para ajustar estos ingresos, las personas pueden hacerlo ellos mismos a través de herramientas en línea, que incluyen WEP Y Calculadoras de GPO.

«Recomendamos que las personas revisen su declaración del Seguro Social al menos una vez al año, que incluye información importante sobre WEP y GPO», dijo una portavoz del Seguro Social en un comunicado.

Todavía existe el riesgo de que se ignore la información o se transmitan datos incorrectos. Esto ha llevado a Lawrence Kotlikoff, experto en Seguridad Social y profesor de economía en la Universidad de Boston, a instar a los beneficiarios a realizar un seguimiento cuidadoso de la información sobre sus ingresos y beneficios de jubilación y cotejarla con los registros del Seguro Social.

Si los beneficiarios del Seguro Social reciben un aviso de pago en exceso, es posible que puedan llegar a un acuerdo para el pago parcial, un período de pago extendido o la condonación de parte del pago en exceso, señaló Warshawski.

«Esto tiene que negociarse de forma individual, para cada persona individualmente», dijo Warshawski.

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