desaceleración del crecimiento del empleo en los Estados Unidos; Las ganancias salariales siguen siendo sólidas

WASHINGTON, 7 jul (Reuters) – La economía de Estados Unidos agregó la menor cantidad de empleos en dos años y medio en junio, pero el continuo crecimiento de los salarios apunta a condiciones del mercado laboral aún difíciles que ciertamente justifican la reanudación de las alzas de tasas por parte de la Reserva Federal. a finales de este mes.

El informe de empleo del Departamento de Trabajo del viernes, seguido de cerca, también mostró que se crearon 110.000 puestos de trabajo menos en abril y mayo, lo que indica que los mayores costos de endeudamiento están comenzando a desalentar el apetito de las empresas por seguir aumentando la plantilla. También hubo un aumento en la cantidad de personas que trabajan a tiempo parcial por razones económicas el mes pasado, debido en parte a una reducción de las horas de trabajo debido a la lentitud del negocio o las condiciones laborales.

Sin embargo, el ritmo de crecimiento del empleo sigue siendo fuerte según los estándares históricos y fue una prueba más de que la economía estaba lejos de una temida recesión.

“El mercado laboral parece estar enfriándose, pero no lo suficientemente rápido como para evitar que la Fed vuelva a pisar el freno el 26 de julio”, dijo Sal Guattieri, economista jefe de BMO Capital Markets en Toronto.

Una encuesta de instituciones mostró que las nóminas no agrícolas aumentaron en 209.000 empleos el mes pasado, el aumento más pequeño desde diciembre de 2020. Los economistas encuestados por Reuters esperaban que las nóminas aumentaran en 225.000. La economía necesita crear entre 70.000 y 100.000 puestos de trabajo al mes para seguir el ritmo de crecimiento de la población en edad de trabajar.

Si bien las industrias mejor pagadas, como la tecnología y las finanzas, están eliminando trabajadores, sectores como el ocio y la hospitalidad, así como el gobierno local y la educación, aún se están recuperando después de perder empleados y experimentar una jubilación acelerada durante la pandemia de COVID-19.

El empleo gubernamental aumentó en 60.000, respaldado por un aumento de 59.000 en las nóminas de los gobiernos estatales y locales. El empleo del gobierno se mantiene por debajo de los niveles previos a la pandemia de 161 000. Las nóminas de atención médica aumentaron en 41 000 puestos de trabajo, lo que refleja un mayor empleo en hospitales, centros de atención residencial y de salud, así como servicios de atención médica domiciliaria.

El empleo en la construcción aumentó en 23 000. El mercado de la vivienda está mostrando signos de recuperación después de verse afectado por el aumento de las tasas hipotecarias. La Fed ha elevado su tasa de política en 500 puntos básicos desde marzo de 2022, cuando se embarcó en su campaña de ajuste monetario más rápida en más de 40 años.

También hubo aumentos en el empleo en servicios profesionales y empresariales. Los salarios de ocio y hostelería aumentaron en 21 000. El empleo en la industria sigue siendo 369 000 por debajo de los niveles previos a la pandemia.

Las ganancias promedio por hora aumentaron un 0,4% el mes pasado después de aumentar por el mismo margen en mayo. En los doce meses a junio, los salarios aumentaron 4,4%, igualando lo logrado en mayo.

El crecimiento salarial anual sigue siendo demasiado alto para cumplir con la meta federal de inflación del 2%.

Las acciones estadounidenses abrieron a la baja. El dólar cayó frente a una canasta de monedas, mientras que los rendimientos del Tesoro de EE. UU. aumentaron.

La encuesta de hogares de la que se deriva la tasa de desempleo mostró fuertes ganancias en el empleo. Esto más que compensa el aumento en el número de personas que ingresan al mercado laboral. Como resultado, la tasa de desempleo cayó al 3,6% en junio desde un máximo de siete meses del 3,7% en mayo.

Pero el número de personas que trabajan a tiempo parcial por razones económicas aumentó en 452.000 a 4,2 millones, lo que refleja en parte un aumento en aquellos cuyas horas se redujeron debido a la recesión laboral o las condiciones laborales.

(Reporte de Lucia Moticani) Editado por Daniel Wallis, Chizu Nomiyama y Andrea Ricci

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