Walmart despide empleados corporativos después de reducir las expectativas

Una vista exterior de una tienda Walmart el 23 de agosto de 2020 en North Bergen, Nueva Jersey

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walmart El miércoles, confirmó que comenzó a despedir a los empleados de la empresa después de aproximadamente una semana fuera de la empresa. Rebajó su pronóstico de ganancias Advirtió a los consumidores de una disminución en el gasto discrecional debido a la inflación.

En un comunicado a CNBC, el gigante minorista describió los despidos como una forma de «mejorar la posición de la empresa para un futuro sólido».

Ann Hatfield, una portavoz de Walmart, se negó a decir cuántos trabajadores se verían afectados y qué divisiones se habían eliminado. Ella dijo que Walmart todavía está contratando en partes de su negocio en crecimiento, incluida la cadena de suministro, el comercio electrónico, la salud y el bienestar y las ventas de publicidad.

«Los compradores cambian, los clientes cambian», dijo. «Estamos haciendo una reestructuración para asegurarnos de que estamos alineados».

Los peinados corporativos se informaron por primera vez antes El periodico de Wall Street.

Walmart es el empleador más grande del país con casi 1,6 millones de trabajadores en los EE. UU. La compañía, considerada líder en la economía del país, asustó a los inversores la semana pasada cuando redujo su pronóstico de ganancias trimestrales y completas. Esta advertencia tuvo un efecto paralizador en el sector minorista, enviando acciones de empresas, incluidas Messi Y el Amazonas Y el Envíe un resplandor sobre la salud del consumidor estadounidense.

Walmart dijo en ese momento que, a medida que los compradores gastaban más en necesidades como comestibles y combustible, se saltaban productos de mayor margen como ropa. Tendría que reducir los precios para vender más de esos artículos en particular. Donde acumuló en sus tiendas una abundancia de inventario Y en competidores como apuntando Y el Cama baño y exterior.

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Más tarde esa misma semana, la mejor compra menores pronósticos de ganancias y ventas, Dijo que estaba viendo una caída en la demanda de productos electrónicos de consumo: compras costosas y discrecionales que algunos compradores podrían posponer.

A medida que persisten los temores de recesión, El mercado laboral estadounidense parece cada vez más dividido.

Las oportunidades laborales en EE. UU. en junio cayeron drásticamente, pero El trasfondo de la obra sigue siendo estrecho. Con 1,8 vacantes por trabajador disponible. Varias empresas que han prosperado durante la pandemia, incluido el principal competidor de Walmart, Amazon, han comenzado a reducir las contrataciones.

Amazonas Reducir el número de empleados De 99.000 personas a 1,52 millones de empleados a nivel mundial al final del segundo trimestre. La fuerza laboral de la compañía casi se duplicó durante la crisis de salud de Covid mientras luchaba por mantenerse al día con la demanda de comestibles, rompecabezas y más en línea de los clientes.

Esa reducción se debe principalmente a la disminución de los rendimientos, dijo el director financiero de Amazon, Brian Olsavsky, en una llamada con periodistas después del informe de ganancias del segundo trimestre de la compañía la semana pasada.

Otras empresas, incluidas Shopify Y el Robin Hood, también anunció recientemente despidos. Y aún otros, como el padre de Facebook muerto Y el padre de Google el alfabetoDijeron que reducirían la contratación o se centrarían en aumentar la productividad con los trabajadores existentes.

No está claro si Walmart también ha disminuido el ritmo de contratación en tiendas y almacenes, lo que permitirá que el desgaste reduzca su fuerza laboral. La compañía anunciará sus ganancias trimestrales el 16 de agosto y es probable que proporcione una actualización sobre el número total de empleados.

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—CNBC annie palmer Contribuya a este informe.

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