Las mujeres siguen «peor subrepresentadas» en las empresas y la economía chilenas: Yellen

Andrea Shalal

SANTIAGO (Reuters) – La secretaria del Tesoro de Estados Unidos, Janet Yellen, elogió el viernes el trabajo del banco central de Chile para mejorar la diversidad de género, pero dijo que las mujeres todavía están «lamentablemente subrepresentadas» en la alta dirección y en muchos sectores económicos del país sudamericano.

Yellen, una destacada economista, se reunió con la gobernadora del banco central de Chile, Rosanna Costa, y más de una docena de mujeres líderes durante su visita a Chile, y elogió el trabajo del banco central para aumentar la diversidad y la inclusión.

Yellen, la primera mujer en encabezar el Tesoro de Estados Unidos, celebró reuniones similares con empresarias y economistas de Corea del Sur, China, Zambia, México y Vietnam, ensalzando los beneficios de aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral.

Yellen, la primera mujer en presidir la Reserva Federal de Estados Unidos, entró en una gran sala de juntas de madera del banco central entre aplausos. Costa describió a Yellen como «una tremenda líder y fuente de inspiración para las mujeres de nuestro país y en todos los ámbitos» debido a su trabajo pionero en economía.

Yellen dijo que estaba en Chile para enfatizar la importancia de los vínculos políticos y económicos entre Estados Unidos y Chile, destacando un acuerdo de libre comercio de más de 20 años y un acuerdo fiscal reciente.

«Aprovechar estas oportunidades requiere un entorno propicio fuerte para el sector privado, y esto puede ser impulsado por la participación plena e igualitaria de las mujeres en la economía», afirmó Yellen.

Dijo que aún quedaba mucho trabajo por hacer para derribar las barreras legales, culturales y regulatorias que impedían la participación plena de las mujeres, y señaló que las agencias e instituciones gubernamentales deben trabajar agresivamente para cerrar las brechas de género.

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«El Banco Central de Chile ha demostrado esta creencia abordando directamente cuestiones de diversidad e igualdad de género», dijo, elogiando que el banco haya duplicado el porcentaje de mujeres empleadas en puestos relacionados con la economía.

“Sé que en Chile las mujeres todavía están muy subrepresentadas en la alta dirección y en muchos sectores económicos”, dijo, reconociendo el trabajo que muchos en la sala han hecho para revertir esas tendencias a través de iniciativas sociales, regulatorias, políticas e institucionales.

(Reporte de Andrea Shalal; Editado por Mark Porter)

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