Elon Musk dice que Twitter ha visto una caída masiva en los ingresos a medida que comienzan los despidos

Twitter Inc. ha sufrido. Desde una «caída masiva de ingresos» debido a que los anunciantes redujeron la plataforma de redes sociales, el nuevo propietario

Elon Musk

Dijo el viernes, cuando la compañía comenzó a despedir trabajadores poco más de una semana después de que el multimillonario asumiera el cargo.

En un tuit del viernes, Musk culpó de los recortes publicitarios a los «grupos de activistas que presionan a los anunciantes», mientras que Twitter le decía a la mitad de su personal que renunciara. Dijo que la compañía no cambió la modificación del contenido y trató de abordar las preocupaciones de los activistas. «¡Demasiado desordenado!» Dijo, describiendo la retirada como un ataque a la libertad de expresión.

Los comentarios del Sr. Musk se produjeron después de que varios anunciantes prominentes, incluida la compañía de alimentos.

molinos generales una compañía ,

Fabricante de Oreo

Mondelez Internacional una compañía ,

Pfizer una compañía

y otros Pausar sus anuncios en Twitter El Wall Street Journal informó que a raíz de la adquisición de la empresa por parte del Sr. Musk. El gigante automovilístico alemán Volkswagen dijo que ha recomendado a sus diversas marcas que detengan la publicidad en Twitter para evaluar cualquier revisión que la compañía haga de sus pautas de seguridad de marca.

El tuit de Musk se produjo después de que Twitter, en un mensaje enviado a los empleados el jueves, dijera que los empleados serán notificados a las 9 a.m. del viernes si pierden sus puestos o siguen empleados, dijo el periódico. El viernes temprano, Twitter comenzó a notificar a los empleados sobre su futuro estado laboral, según documentos vistos por la revista.

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Casi el 50% de la fuerza laboral de Twitter ha sido despedida, según un correo electrónico enviado durante la noche a uno de los afectados en los EE. UU. y visto por el periódico. No especificó en qué departamentos trabajaban los empleados despedidos.

Twitter tenía más de 7500 empleados a principios de este año, según un documento regulatorio.

Los recortes de personal tenían la intención de «poner a Twitter en un camino saludable», según el correo electrónico de la compañía el jueves. «Somos conscientes de que esto afectará a varias personas que han realizado valiosas contribuciones a Twitter, pero desafortunadamente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro», agregó la empresa.

En los correos electrónicos de despido, Twitter dijo que los empleados con el estado de «no trabajar» seguirán recibiendo compensación y beneficios hasta la fecha del despido, que se asignó a una persona a principios de febrero y a otra a principios de enero. Dijo que espera recibir el salario base de un mes como bonificación aproximadamente 45 días después de la fecha de terminación, así como dar instrucciones para devolver propiedad de la empresa, como computadoras portátiles.

Twitter no dijo si los empleados deberían esperar recibir bonos de fin de año, que históricamente se han basado en el desempeño de individuos y empresas. La compañía tampoco dijo si los empleados recibirían pagos de capital durante su período no laboral.

Algunos empleados dijeron que perdieron el acceso a las herramientas de comunicación de Twitter de la noche a la mañana. Un correo electrónico enviado a un empleado en Canadá y visto por la revista decía que el acceso suspendido a los sistemas de la empresa no significa que el empleo de la persona haya terminado.

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A los empleados que mantuvieron sus funciones también se les dijo que siguen siendo empleados de Twitter y que Musk espera comunicarse pronto con ellos sobre su visión de la empresa, según un correo electrónico visto por la revista. El correo electrónico agregó que las oficinas de Twitter reabrirán el lunes. En un correo electrónico el jueves sobre los recortes de personal pendientes, Twitter dijo que sus oficinas están cerradas temporalmente y pidió a los empleados que se fueran a casa.

multimillonario Explicó parte de su visión en la conferencia de inversión en Nueva York el viernes. El objetivo, dijo, es crear una súper aplicación llamada X.com, basada en los planes que presentó hace más de 20 años cuando ayudó a construir lo que ahora es PayPal Holdings Inc. Las súper aplicaciones como WeChat, que tiene una gran base de usuarios en China, permiten a los usuarios enviar mensajes a otros y enviarles dinero, entre otras funciones.

Elon Musk discutió sus planes para Twitter mientras hablaba en una conferencia el viernes. Aborda las preguntas sobre el discurso de odio y la moderación de contenido en la plataforma. Foto: Barón Capital

Musk también discutió su plan para aumentar el precio de Twitter Blue, un servicio de suscripción, de $ 4,99 al mes a $ 7,99, y brindar a las personas que se suscriben la posibilidad de publicar videos largos y podcasts, entre otras características. Twitter actualmente no permite videos de más de 2 minutos y 20 segundos. Dijo que las cuentas de los suscriptores también serán verificadas, un estado que Twitter ha otorgado hasta ahora solo a los usuarios que considera memorables sin costo alguno para ellos. Musk no abordó los despidos a gran escala.

tope de despido Tiempos difíciles para los empleados de Twitter Eso comenzó en abril, cuando la compañía reveló que Musk se había convertido en su mayor accionista individual. Musk luego accedió a unirse a la junta directiva de Twitter, antes de decidir no hacerlo. Lanzó una oferta por la empresa que finalmente fue aceptada por Twitter. Semanas más tarde, Musk planteó preguntas sobre el trato, luego trató de abandonarlo, antes de cambiar de rumbo nuevamente el mes pasado y Diciendo que seguiría adelante con el trato. En el camino, ocasionalmente criticó a la empresa y sus ejecutivos.

Los empleados de Twitter se estaban preparando para recortar puestos de trabajo. La revista informó anteriormente que la compañía Estaba formulando planes para despidos a gran escala.donde un inversionista dijo que hasta el 50% de los empleados podrían ser despedidos y que los empleados serían evaluados para determinar el alcance de los despidos.

Han surgido signos de oposición a las acciones de Twitter a raíz de los aparentes despidos. En una demanda federal fechada el jueves, algunos empleados de Twitter acusaron a la empresa de violar las leyes federales y de California al no proporcionar suficientes advertencias sobre despidos masivos.

Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la demanda o los despidos.

La demanda, presentada por cinco ex empleados de Twitter en la corte federal de California que dijeron que fueron despedidos esta semana, dice que los despidos de la compañía violaron la Ley de Enmienda y Notificación de Reciclaje de Trabajadores Federales de California, que requiere 60 días de notificación por escrito. despido de un gran número de empleados de la empresa a la vez. La demanda solicitó al tribunal que emitiera una orden que prohibiera a Twitter sus presuntas violaciones de los actos.

En abril, cuando Musk se dirigía a comprar Twitter, el empresario aliado cercano Jason Calacanis propuso reducir el personal de Twitter a casi 3.000, según cartas entre los dos, que se publicaron como parte de un litigio por el acuerdo.

Los 3.000 empleados representarían el nivel más bajo desde 2013, el año en que Twitter se hizo público, cuando la plataforma tenía unos 2.700 empleados y los ingresos eran alrededor del 13% de su nivel el año pasado.

El número de empleados de Twitter comenzó a aumentar en 2019, habiendo oscilado entre casi 3000 y 4000 durante varios años. Twitter dijo que el aumento en los últimos años ha sido impulsado por inversiones en ingeniería, productos, diseño e investigación.

Incluso antes de tomar oficialmente el control de Twitter, Musk indicó que estaba preocupado por los gastos de la empresa. Twitter registró pérdidas en ocho de los últimos 10 años financieros, según FactSet.

Sr. almizcle Se movió rápidamente para hacer cambios en el personal En la cima de la empresa. La semana pasada, el mismo día que cerró el trato, despidió al director ejecutivo de Twitter, Parag Agrawal, y a otros tres altos ejecutivos. El periódico informó que Musk ha despedido a ejecutivos por alguna razón y dice que no está obligado a pagar millones de dólares en indemnizaciones por despido. Otros ejecutivos se han ido desde entonces.

El Sr. Musk también Intenta disipar cualquier preocupación de los anunciantes. Sobre el impacto de su autoproclamado posicionamiento como libertad absoluta de expresión en la plataforma. Dijo que Twitter no se convertiría en un lugar «gratis para todos al infierno». Se reunió con anunciantes y dijo que habló con líderes de la sociedad civil sobre las políticas de la empresa. Musk también dijo que planea crear un tablero de contenido de personas con diversas perspectivas para ayudar a Twitter a tomar decisiones sobre el contenido.

En general, la industria de las redes sociales sufre los bajos ingresos de los anunciantes digitales. Este anuncio se ha visto frenado por varios factores, incluido el aumento de la inflación, La guerra en UcraniaY el

manzana una compañía

Cambios en la privacidad que dificultaron el seguimiento del rendimiento de los anuncios. El competidor de Twitter, Snap Inc. Este año Ella dijo que permitió que el 20% del personal se fuera..

Facebook

Matriz Meta Platforms Inc. además Indicó que estaba rompiendo filas.

Las empresas tecnológicas fuera de las redes sociales también se han embarcado en apretarse el cinturón que conduce a la pérdida de empleos y la congelación de contrataciones. El jueves, el transportista de pasajeros

Levantar una compañía

La empresa de pagos Stripe Inc anunció importantes despidos y

amazon.com una compañía

Dijo que congelaría las empresas de contratación durante meses..

escribir a Sarah E. Needleman en [email protected] y Alexa Corse en [email protected]

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