El mercado laboral estadounidense ignora los temores de recesión. La Fed sigue apretando

  • Nóminas no agrícolas aumentaron 263,000 en noviembre
  • Tasa de desempleo estable en 3,7%; Cae la tasa de participación
  • salario promedio por hora hasta 0.6%; 5,1% de aumento interanual

WASHINGTON (Reuters) – Los empleadores estadounidenses contrataron a más trabajadores de lo esperado en noviembre y aumentaron los salarios, ignorando los crecientes temores de recesión, pero eso probablemente no impedirá que la Reserva Federal reduzca el ritmo de las subidas de tipos de interés a partir de este mes. .

A pesar del fuerte crecimiento del empleo, algunos detalles del informe de empleo del Departamento de Trabajo del viernes, observado de cerca, fueron levemente débiles, lo que, según los economistas, podría amortiguar la próxima debilidad del mercado laboral. Los trabajadores domésticos disminuyeron por segundo mes consecutivo. Cerca de 186.000 personas abandonaron la fuerza laboral, manteniendo la tasa de desempleo sin cambios en 3,7%.

La estrechez y la solidez del mercado laboral mantienen a la Reserva Federal en su senda de ajuste al menos durante la primera mitad de 2023, y podría elevar su tasa de política a un nivel más alto en el que pueda permanecer durante algún tiempo. También destaca que la resiliencia de la economía que se dirige hacia ella se espera que sea un año difícil.

“El informe del mercado laboral de noviembre fue claramente una mala noticia para la guerra de la Fed contra la inflación”, dijo Jan Groene, analista macroeconómico senior de EE. UU. de TD Securities en Nueva York. «La Fed no tiene otra opción que permanecer en modo de ajuste en el futuro previsible, con un aumento de 50 puntos básicos en diciembre y febrero».

Las nóminas no agrícolas aumentaron en 263.000 empleos el mes pasado. Los datos de octubre se revisaron al alza para mostrar que los empleos aumentaron en 284.000 en lugar de los 261.000 informados anteriormente. Se necesita un crecimiento del empleo de 100,000 por mes para mantenerse al día con el crecimiento de la fuerza laboral.

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Los economistas encuestados por Reuters esperaban un aumento salarial de 200.000. Las estimaciones oscilan entre 133 000 y 270 000. El crecimiento del empleo promedió 392 000 por mes este año, en comparación con 562 000 en 2021.

El empleo se mantiene sólido a pesar de los anuncios de miles de recortes de empleos por parte de empresas tecnológicas, incluidas Twitter y Amazon. (AMZN.O) y muerto (META.O)la madre de Facebook.

Los economistas dicen que a estas empresas les está yendo bien después de la sobrecontratación durante la pandemia de COVID-19, y señalan que las pequeñas empresas todavía necesitan trabajadores desesperadamente.

Había 10,3 millones de empleos a fines de octubre, con 1,7 por cada desempleado, muchos en el ocio y la hospitalidad, así como en las industrias de atención médica y asistencia social.

Las ganancias en el empleo el mes pasado fueron lideradas por el sector del ocio y la hostelería, que agregó 88.000 puestos de trabajo, principalmente en restaurantes y bares. El empleo en ocio y hostelería sigue siendo 980.000 por debajo del nivel anterior a la pandemia.

Se agregaron 45 000 empleos en el sector de la salud, mientras que los salarios del gobierno aumentaron en 42 000. El empleo en el sector de la construcción aumentó en 20 000 empleos a pesar de la agitación del mercado inmobiliario, mientras que la manufactura agregó 14 000 empleos.

Pero el empleo en el comercio minorista se redujo en 30.000 puestos de trabajo, y la mayoría de las pérdidas se produjeron en las tiendas de mercancías generales. La nómina de transporte y almacenamiento disminuyó en 15,000 puestos de trabajo. Los trabajos de ayuda temporal, un segmento generalmente considerado un presagio de empleo futuro, se redujeron en 17.200.

“El mercado laboral puede experimentar algunos baches en el camino el próximo año, pero se dirige hacia 2023”, dijo Nick Pinker, director de investigación económica de Indeed Hiring Lab.

El presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, dijo el miércoles que el banco central de EE. UU. podría reducir el ritmo de aumento de las tasas de interés «ya en diciembre». La Fed elevó su tasa de política en 375 puntos básicos este año desde casi cero a un rango de 3,75%-4,00% en el ciclo de aumento de tasas más rápido desde la década de 1980.

Los formuladores de políticas se reúnen los días 13 y 14 de diciembre. La atención ahora se dirige a los datos de precios al consumidor de noviembre, que vencen el 13 de diciembre.

Las acciones cayeron en Wall Street. El dólar subió frente a una canasta de monedas. Las tasas del Tesoro de EE.UU. fueron más bajas.

aceleración salarial

Con el mercado laboral aún ajustado, las ganancias promedio por hora aumentaron un 0,6% después de avanzar un 0,5% en octubre. Eso elevó el aumento anual de los salarios al 5,1% desde el 4,9% de octubre. El crecimiento de los salarios alcanzó un máximo del 5,6% en marzo.

Gráficos de Reuters Reuters

Las amplias ganancias salariales sugieren que la moderación de la inflación, como se ve en los datos de octubre, será gradual. Los economistas dijeron que esto también generó preocupaciones sobre una espiral de salarios y precios que podría mantener altos los precios de los servicios fuera del componente de vivienda. Los funcionarios de la Fed evitaron describir la espiral de salarios y precios.

“La naturaleza amplia del aumento y su consistencia con otros datos salariales nos hace pensar que un crecimiento promedio de las ganancias por hora de alrededor del 5% no es una aberración”, dijo Andrew Hollenhorst, economista jefe para EE. UU. de Citigroup en Nueva York.

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Las fuertes ganancias salariales están ayudando a impulsar el gasto de los consumidores, que aumentó en octubre, lo que lleva a los economistas a creer que la recesión prevista para el próximo año será corta y superficial. Pero hay algunos signos emergentes de debilidad en el mercado laboral.

Y los trabajadores domésticos disminuyeron en 138.000 empleos, que es la segunda caída mensual consecutiva. Aunque el empleo de los hogares tiende a ser más volátil porque se extrae de una muestra más pequeña en comparación con las nóminas no agrícolas, los economistas dijeron que era importante observar la diferencia entre estas dos medidas.

dijo Sofia Korubekej, economista jefe de Moody’s Analytics en West Chester, Pensilvania.

Otros, sin embargo, argumentaron que las nóminas no agrícolas eran una mejor medida y predijeron que los trabajadores domésticos convergerían con las nóminas.

La tasa de participación, o la proporción de estadounidenses en edad laboral que tienen trabajo o buscan trabajo, cayó al 62,1% desde el 62,2% en octubre. Es probable que parte de la disminución de los trabajadores domésticos y la participación se deba a enfermedades, con 1,6 millones de personas que dijeron que faltaron al trabajo porque estaban enfermas, 265.000 más que en octubre.

La tasa de participación ha disminuido para los estadounidenses mayores de 55 años, lo que posiblemente refleja jubilaciones. La relación empleo-población cayó a 59,9% desde 60,0% en octubre.

(Reporte de Lucia Motecani) Editado por Chizu Nomiyama y Andrea Ricci

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